ABR PRO — выбор тех, кто системно управляет: 1455 пользователей

Внутренняя академия на аутсорсе: профессиональное обучение сотрудников без лишних затрат

Опубликовано 10.07.2025 22:13

 

Каждый владелец рано или поздно понимает: если не обучать сотрудников — бизнес начинает пробуксовывать. Ошибки, текучка, неэффективность, «ручное управление»… Всё это — симптомы отсутствия системного обучения.

 

Но построить свою внутреннюю академию — долго, дорого и требует усилий:

  • Нужно время на разработку программ
  • Требуются методисты, кураторы, IT-платформа
  • Нужно постоянно наполнять и обновлять базу
  • Необходимо следить за прогрессом сотрудников

А теперь сравните это с готовым решением на аутсорсе.

Академия Бизнес Роста — ваша внутренняя академия, только без затрат на её создание

 

Мы сделали всё за вас:

  • Создали десятки обучающих программ по систематизации, управлению, найму, адаптации и обучению персонала
  • Подготовили шаблоны, регламенты, видеоуроки и чек-листы
  • Построили полноценную онлайн-платформу для контроля прогресса
  • Регулярно обновляем библиотеку — вы просто пользуетесь
  • Разработали инструменты для практического внедрения изученного в бизнес

 

Почему это выгоднее, чем строить свою академию?

  • Создание собственной внутренней академии — это:
  • зарплата методиста: от 60 000 до 120 000 ₽ в месяц
  • затраты на платформу: от 5 000 до 15 000 ₽ ежемесячно
  • время на создание курсов и материалов: от 3 до 6 месяцев
  • участие ваших руководителей и специалистов — отвлечение от операционки

 

Вместо этого вы можете начать использовать нашу готовую систему буквально за 1 день.

Стоимость доступа к библиотеке и материалам Академии Бизнес Роста — от 0 ₽ (при регистрации). А платные расширенные программы обходятся в разы дешевле, чем создание академии с нуля.

 

Для кого это особенно выгодно?

  • Для малого и среднего бизнеса, где нет ресурсов на запуск своей академии
  • Для растущих компаний, где нужно быстро обучать новых сотрудников
  • Для владельцев, которым важно поддерживать порядок после систематизации

 

Кто уже использует нашу Академию

Сотни владельцев бизнеса обучают своих сотрудников, руководителей и новых кандидатов, используя наш функционал и материалы. Это позволяет:

  • быстро вводить новичков
  • формировать управленческое мышление у руководителей
  • обучать системности
  • внедрять инструкции, процессы и планирование
  • сохранять знания в компании

 

Что вы получаете:

  • Готовую систему обучения без головной боли
  • Проверенные программы и материалы для роста сотрудников
  • Полный контроль над обучением: прогресс, задания, результаты
  • Возможность использовать Академию как часть адаптации и повышения квалификации

 

Вывод:

Вместо того чтобы тратить месяцы и сотни тысяч рублей на создание своей академии — начните пользоваться готовым решением уже сегодня.
Это выгоднее, быстрее и эффективнее. А главное — вы получите реальные результаты в обучении персонала, без проб и ошибок.

 

Хотите использовать Академию Бизнес Роста как свою внутреннюю академию на аутсорсе? Оставьте заявку на консультацию — мы расскажем, как быстро запустить обучение в вашей компании:

 

ЗАЯВКА НА КОНСУЛЬТАЦИЮ

 

 

 

Левдиков Вячеслав, основатель ABR.PRO

Левдиков Вячеслав, основатель сервиса для систематизации ABR PRO  

Мой Telegram-канал про систематизацию бизнеса

 

 

 

Полезные статьи по теме "систематизация":

Бесплатная библиотека знаний по систематизации бизнеса  "Академия Бизнес Роста"

Организационная структура компании: зачем нужна и как построить свою

Образец организующей структуры для бизнеса, созданный в конструкторе сервиса ABR PRO

Академия Бизнес Роста: самый полный бесплатный каталог знаний и инструментов по систематизации бизнеса в России

Бизнес процессы: что это и зачем нужны компаниям | Пример 80 бизнес-процессов для бизнеса

Регламент «Создания и использования должностных инструкций» для компании «Поставщик+»

Готовый чек-лист всех бизнес процессов для построения организующей структуры (для просмотра требуется бесплатная регистрация в сервисе ABR PRO)

Что такое статистики в бизнесе: зачем они нужны, какие бывают и как внедрить KPI в отделах компании