ТОП 5 СТАТЕЙ ДЛЯ ВАС
Что значит развивать систему управления бизнесом | ABR PRO Что такое управленческий объект и из чего на самом деле собирается система управления бизнесом Опорная архитектура системы управления бизнесом Система управления бизнесом: ключевые управленческие контуры Что такое управленческая модель бизнеса и почему без неё невозможен порядок
232 Внутренняя академия на аутсорсе: профессиональное обучение сотрудников без лишних затрат
Каждый владелец рано или поздно понимает: если не обучать сотрудников — бизнес начинает пробуксовывать. Ошибки, текучка, неэффективность, «ручное управление»… Всё это — симптомы отсутствия системного обучения.
Но построить свою внутреннюю академию — долго, дорого и требует усилий:
- Нужно время на разработку программ
- Требуются методисты, кураторы, IT-платформа
- Нужно постоянно наполнять и обновлять базу
- Необходимо следить за прогрессом сотрудников
А теперь сравните это с готовым решением на аутсорсе.
Академия Бизнес Роста — ваша внутренняя академия, только без затрат на её создание
Мы сделали всё за вас:
- Создали десятки обучающих программ по систематизации, управлению, найму, адаптации и обучению персонала
- Подготовили шаблоны, регламенты, видеоуроки и чек-листы
- Построили полноценную онлайн-платформу для контроля прогресса
- Регулярно обновляем библиотеку — вы просто пользуетесь
- Разработали инструменты для практического внедрения изученного в бизнес
Почему это выгоднее, чем строить свою академию?
- Создание собственной внутренней академии — это:
- зарплата методиста: от 60 000 до 120 000 ₽ в месяц
- затраты на платформу: от 5 000 до 15 000 ₽ ежемесячно
- время на создание курсов и материалов: от 3 до 6 месяцев
- участие ваших руководителей и специалистов — отвлечение от операционки
Вместо этого вы можете начать использовать нашу готовую систему буквально за 1 день.
Стоимость доступа к библиотеке и материалам Академии Бизнес Роста — от 5 000 ₽/мес (в зависимости от выбранного тарифа. подробнее о тарифах...)
Для кого это особенно выгодно?
- Для малого и среднего бизнеса, где нет ресурсов на запуск своей академии
- Для растущих компаний, где нужно быстро обучать новых сотрудников
- Для владельцев, которым важно поддерживать порядок после систематизации
Кто уже использует нашу Академию
Сотни владельцев бизнеса обучают своих сотрудников, руководителей и новых кандидатов, используя наш функционал и материалы. Это позволяет:
- быстро вводить новичков
- формировать управленческое мышление у руководителей
- обучать системности
- внедрять инструкции, процессы и планирование
- сохранять знания в компании
Что вы получаете:
- Готовую систему обучения без головной боли
- Проверенные программы и материалы для роста сотрудников
- Полный контроль над обучением: прогресс, задания, результаты
- Возможность использовать Академию как часть адаптации и повышения квалификации
Вывод:
Вместо того чтобы тратить месяцы и сотни тысяч рублей на создание своей академии — начните пользоваться готовым решением уже сегодня.
Это выгоднее, быстрее и эффективнее. А главное — вы получите реальные результаты в обучении персонала, без проб и ошибок.
Хотите использовать Академию Бизнес Роста как свою внутреннюю академию на аутсорсе? Оставьте заявку на консультацию — мы расскажем, как быстро запустить обучение в вашей компании:

Левдиков Вячеслав, основатель сервиса для систематизации ABR PRO
Мой Telegram-канал про систематизацию бизнеса
Полезные статьи по теме "систематизация":
Библиотека знаний по систематизации бизнеса "Академия Бизнес Роста"
Организационная структура компании: зачем нужна и как построить свою
Образец организующей структуры для бизнеса, созданный в конструкторе сервиса ABR PRO
Бизнес процессы: что это и зачем нужны компаниям | Пример 80 бизнес-процессов для бизнеса
Регламент «Создания и использования должностных инструкций» для компании «Поставщик+»
Готовый чек-лист всех бизнес процессов для построения организующей структуры (для просмотра требуется бесплатная регистрация в сервисе ABR PRO)
Что такое статистики в бизнесе: зачем они нужны, какие бывают и как внедрить KPI в отделах компании