ТОП 5 СТАТЕЙ ДЛЯ ВАС
Что значит развивать систему управления бизнесом | ABR PRO Что такое управленческий объект и из чего на самом деле собирается система управления бизнесом Опорная архитектура системы управления бизнесом Система управления бизнесом: ключевые управленческие контуры Что такое управленческая модель бизнеса и почему без неё невозможен порядок
33 Система управления бизнесом: ключевые управленческие контуры
Бизнес как система управления
Когда мы говорим «система управления бизнесом», важно сразу убрать одно искажение.
Это не отделы.
Не сотрудники.
Не CRM, планы и регламенты.
Система управления — это контуры, через которые владелец реально управляет бизнесом.
Контур — это управляемая область, в которой:
• есть объект управления
• есть логика
• есть точки решений
• есть измеримость
• есть ответственность
Пока контуры не выделены — управление остаётся «в ощущениях».
Когда контуры зафиксированы — появляется управленческая модель.
Ниже — базовый набор управленческих контуров, из которых в реальности складывается любой бизнес.
Это не «идеальная схема».
Это алфавит управления, через который можно разобрать любую компанию.
🔹 1. Контур структуры и ролей
Чем управляется бизнес
Это контур, который отвечает на вопросы:
• из каких ролей состоит компания
• какие зоны управления существуют
• как распределены функции
• где проходит граница ответственности
Пока структура не зафиксирована:
— управление размыто
— решения «висят» в воздухе
— люди работают, но система не складывается
Структура — это скелет управленческой модели.
🔹 2. Контур ответственности
Кто за что отвечает
Это контур, который отвечает на вопросы:
• у кого есть право принимать решения
• у кого есть зона результата
• где персональная ответственность
• где коллективная
• а где её нет вообще
Без этого контура появляются:
— перекладывание
— двойное управление
— конфликты
— «это не я»
— ручное вмешательство владельца
Ответственность — это не должность. Это зафиксированная управленческая позиция.
🔹 3. Контур показателей
Как бизнес становится управляемым
Это контур, который отвечает на вопросы:
• что в бизнесе измеряется
• по каким ориентирам принимаются решения
• где факт, а где ощущения
• что считается результатом
Пока нет показателей — управление субъективно.
Когда показатели появляются — бизнес становится объектом управления.
Показатели — это органы чувств управленческой системы.
🔹 4. Контур планирования
Как будущее становится управляемым
Это контур, который отвечает на вопросы:
• какие цели есть у бизнеса
• какие приоритеты
• какие проекты
• какие управленческие фокусы
Без этого контура бизнес живёт реакциями. С этим контуром бизнес начинает жить решениями.
Планирование — это не список задач. Это способ управления движением системы.
🔹 5. Контур денег
Где реальная устойчивость бизнеса
Это контур, который отвечает на вопросы:
• откуда приходят деньги
• куда они уходят
• что создаёт прибыль
• где потери
• где риски
• где устойчивость
Без этого контура:
— управление иллюзорно
— решения принимаются «на ощущениях»
— рост становится опасным
Финансовый контур — это контур жизнеспособности системы.
🔹 6. Контур управленческих решений владельца
Где находится центр управления
Это контур, который отвечает на вопросы:
• какие решения принимает владелец
• какие делегированы
• какие автоматизированы
• какие не принадлежат никому
Пока этот контур не зафиксирован:
— владелец остаётся узким горлом
— система не усиливает, а пожирает
— бизнес держится на личности
Это ядро управленческой модели.
🔹 7. Контур развития системы
Как система перестаёт деградировать
Это контур, который отвечает на вопросы:
• как улучшается управление
• как система перестраивается
• как снимаются перегрузки
• как развивается архитектура бизнеса
Без этого контура:
— система стареет
— хаос возвращается
— каждый рост ломает порядок
Развитие системы — это не рост бизнеса. Это развитие управления.

Как использовать эти контуры
Это не «список для галочки».
Это управленческая карта, через которую вы дальше будете смотреть на бизнес.
Каждый следующий шаг маршрута — это работа с конкретными контурами:
• структура
• показатели
• ответственность
• деньги
• управленческая позиция владельца
Ключевая фиксация
Управление бизнесом — это не управление людьми.
Это управление контурами.
Пока контуры не выделены — управленческой модели не существует.
Есть деятельность.
Есть усилия.
Есть опыт.
Но нет конструкции.
Методология и архитектура экосистемы ABR PRO
Вячеслав Левдиков