ТОП 5 СТАТЕЙ ДЛЯ ВАС
Чат хороших новостей. Инструмент позитивного PR и мотивации внутри компании Обновление тарифов цифровой экосистемы ABR PRO с 2026 года 5 действий владельцев, которые разрушают бизнес до основания 25 причин, почему системный и упорядоченный бизнес с сильным управлением лучше хаотичного Хорошие новости и обновления экосистемы ABR PRO за ноябрь/декабрь 2025
1199 РУКОВОДСТВО ПО ПОСТРОЕНИЮ ОНЛАЙН-АКАДЕМИИ КОМПАНИИ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ В ABR PRO
Почему вашему бизнесу необходима внутренняя академия обучения сотрудников?
В современных реалиях конкурентного рынка недостаточно просто нанять хороших специалистов — важно обеспечить их постоянное развитие и поддержку. Компании, которые делают ставку на системное обучение, получают кратные преимущества: более квалифицированную команду, устойчивую корпоративную культуру и управляемый рост.
Внутренняя академия — это не просто набор обучающих материалов. Это инструмент стратегического уровня, который помогает владельцу бизнеса и управленцам:
- быстрее вводить новых сотрудников в должность,
- развивать навыки команды в нужном направлении,
- выстраивать единый стандарт качества внутри компании.
Обучение становится не разовой инициативой, а частью управленческой системы. Это позволяет не только повысить эффективность текущих процессов, но и создавать задел для масштабирования бизнеса без постоянного ручного контроля со стороны владельца.
Как именно построить внутреннюю академию, с чего начать и какие шаги пройти — читайте в нашей статье «Как создать Академию для обучения сотрудников: пошаговое руководство по систематизации обучения в компании».
Видео инструкции для построения академии в сервисе ABR PRO
Для создания внутренней академии и программ для обучения сотрудников или клиентов на базе сервиса ABR PRO, ознакомьтесь с этими обучающими видео. Мы рекомендуем просматривать данные видео-уроки в этой последовательности, чтобы хорошо разобраться в функционале этого продукта:
БЛОК 1 "ОЗНАКОМИТЕЛЬНЫЙ"
БЛОК 2 "СОЗДАНИЕ ПРОГРАММ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ"
- Как создать новую программу. Карточка и меню программы
- Как дать/удалить доступ сотруднику к программе
- Как дать доступ к программе на время
- Как изучать программы
- Как отвечать на задания с проверкой
- Проверка заданий со стороны ответственного за обучение
- Как проходить тестовые задания
ХОТИТЕ ПРОДОЛЖИТЬ
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ?
Приобретите подписку и читайте эту и еще
более 200+ статей по бизнесу без ограниченей
