ТОП 5 СТАТЕЙ ДЛЯ ВАС
Что такое забота в бизнесе и пять способов, как владелец может проявлять её каждый день 5 показателей для владельцев, которые говорят: пора наводить порядок и выстраивать систему Почему владелец бизнеса обязан разбираться во всех ключевых функциях своей компании 7 уверенностей владельца, которые делают бизнес успешным Порядок в бизнесе: зачем он нужен владельцу и как правильно начать путь к системности
167 Заявка на поиск и подбор персонала от руководителя | Образец
Документ предназначен для инициирования подбора новой позиции в компании. Заполняется руководителем подразделения и направляется в HR-отдел. Формулируйте ответы чётко и измеримо. Если пункт не применим — укажите «Н/П».
1. Название должности (по штатному расписанию)
Укажите точное наименование: должность, грейд/уровень (если есть), тип занятости.
Например: «Менеджер по закупкам, полная занятость».
2. Какой точно продукт ожидается от сотрудника на этой должности?
Опишите конечный, измеримый результат работы
Пример: «Обеспеченные закупки по плану: наличие товара ≥ 95%, экономия бюджета ≥ 7% к прайсу».
3. Какие обязанности должен выполнять сотрудник на этой должности? (подробно)
Перечислите основные функции и регулярные задачи.
Пример: «Планировать закупки; вести переговоры; оформлять договоры; контролировать поставки; вести отчётность в 1С/CRM».
ХОТИТЕ ПРОДОЛЖИТЬ
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ?
Приобретите подписку и читайте эту и еще
более 200+ статей по бизнесу без ограниченей
