Построение внутренней академии для обучения сотрудников сэкономит вам много денег

В бизнесе потери часто приходят не от внешних факторов, а изнутри — через ошибки сотрудников, долгое обучение, неправильные действия и низкую эффективность. Всё это напрямую влияет на прибыль и затраты компании.

Один из лучших способов решить эту проблему — построить внутреннюю академию для обучения сотрудников. И если подойти к этому правильно, она не просто улучшит результаты, но и сэкономит бизнесу крупные суммы.

Почему обучение экономит деньги

Обычно компании теряют деньги в следующих ситуациях:

• новый сотрудник долго входит в курс дела;
• сотрудники совершают одни и те же ошибки;
• руководителям приходится тратить время на повторяющиеся объяснения;
• клиенты получают некачественный сервис из-за недостаточной подготовки персонала.

Каждая из этих ситуаций — денежная дыра, которую можно закрыть с помощью внутренней академии.

Что такое внутренняя академия

Внутренняя академия — это единая система обучения, где у каждого сотрудника есть:

• чёткий маршрут адаптации;
• понятные инструкции и видеоуроки;
• база знаний по работе в вашей компании;
• регулярные тесты или проверки знаний;
• возможность обучаться и расти внутри команды.
• Сколько вы теряете без академии

Без системы обучения бизнес теряет:

• деньги на исправление ошибок;
• время на повторные объяснения;
• клиентов, которые уходят после некачественного сервиса;
• персонал, уставший от неясности и хаоса.

Всё это влияет на рентабельность, репутацию и рост вашей компании.

Пример обучающей программы для сотрудников, созданной в конструкторе сервиса ABR PRO:

Как академия помогает сэкономит:

ХОТИТЕ ПРОДОЛЖИТЬ
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ?

Приобретите подписку и читайте эту и еще
более 200+ статей по бизнесу без ограниченей

Оформить подписку