ABR. PRO Образец должностной инструкции для Руководителя - скачать

Опубликовано 07.06.2024 16:30

Должностные инструкции: Ключ к эффективному управлению, и это не преувеличение...

Должностные инструкции - это важный инструмент, который помогает компаниям систематизировать свой бизнес и обучать сотрудников. Они представляют собой документы, которые описывают обязанности, ответственности и бизнес-процессы, связанные с конкретной должностью в компании.

Во многих компаниях отсутствуют должностные инструкции, что затрудняет быстрое обучение сотрудников. Однако, когда они присутствуют, они могут быть использованы для передачи опыта предшественников, закрепленного в письменной и видео форме.

Должностные инструкции, это документ, который содержит в себе следующие важные элементы для каждой должности:

  • название должности
  • цель должности 
  • расположение в оргструктуре
  • кто руководитель
  • описание успешных бизнес-процессов (чем подробнее и детальнее, тем лучше)
  • результат работы (продукт)
  • статистики главные и второстепенные
  • успешные действия 

Подробности о создании и внедрении Должностных инструкций в бизнес с помощью сервиса ABR.PRO вы можете узнать из этого видео:

 

 

Неотъемлимой частью инструмента систематизации "Должностная инструкция", является "Должностная папка".

Должностная папка - это полноценный сборник инструкций, технологий, организационной политики компании и успешного опыта всех предшественников. Она учитывает все ошибки предшественников и закладывает технологию быстрой постановки сотрудника на пост.

Создание должностных инструкций и папок требует времени и усилий, но они могут быть очень полезными. Например, они могут помочь новому сотруднику быстрее адаптироваться к новой среде и культуре компании, влиться в команду, быстрее разобраться в процессах. В результате, новый сотрудник может начать отрабатывать свою зарплату уже через неделю, а не через месяц.

Кроме того, должностные инструкции могут снизить стоимость замены уходящего сотрудника, поскольку они упрощают процесс поиска, отбора и найма нового сотрудника, его введения в должность и обучения.

Как правильно создавать Должностные папки для компании и их наполнять, вы можете узнать из этого видео

 

 

В заключение, Должностные инструкции и папки - это ценный инструмент управления, который может помочь компаниям обучать сотрудников, передавать опыт и улучшать эффективность. Они могут быть особенно полезны для компаний, которые хотят систематизировать свой бизнес и сделать его более управляемым.

К сожалению по нашей бизнес-политике, мы не можем предоставить вам доступ ко всем шаблонам должностных инструкций Руководителей Отделов, Отделений, Директора и Собственника. Данный инструмент относится к платным функциям и недоступен пользователю, если он на тарифе "Старт 7 дней" или "Бесплатный".  Мы разрабатывали их, затратив большое количество времени и других ресурсов и надеемся, что вы с пониманием отнесетесь к этому ограничению :)

 

Но несмотря на это, мы предоставляем вам шаблон Должностной инструкции Собственника компании,

который вы можете использовать в качестве образца: 

Скачать и изучить вы можете его по этой ссылке

 

Если вы хотите получить доступ к конструктору Должностных инструкций и всем образцам документов для Руководителей, перейдите на тариф "Базовый". Сделать это вы можете на странице "Тарифы и цены". Также при переходе на платный тариф, вы получаете наше авторское видео "Технология создания должностных инструкций", изучив которое, вы без проблем сможете их создавать для любой должности.

На а если вам нужна помощь в разработке Должностных инструкций именно для вашего бизнеса, добро пожаловать на Экспресс-программу систематизации за 5 часов с экспертом". Наш эксперт, поможет вам изучить и понять технологию создания должностных инструкций и научиться ее применять в вашей компании.

Описание экспресс-программы

 

Также вы можете обратиться на "горячую линию" для консультации по инструменту "Должностные инструкции" по т. +7 (495) 150-22-03

Нужна консультация нашего эксперта? Запишитесь по этой ссылке на ZOOM-консультацию