Что объединяет стабильные, растущие компании с высоким качеством работы команды? Ответ прост: у них есть система. А один из ключевых элементов этой системы — должностные инструкции.
Почему должностные инструкции — не формальность, а стратегический актив
Во многих компаниях до сих пор отсутствуют полноценные должностные инструкции. Задачи передаются устно, ответственность размыта, обучение затягивается. Результат — ошибки, потери времени, снижение производительности.
Должностная инструкция — это не просто список обязанностей. Это:
Такая инструкция становится путеводителем для нового сотрудника и основой для системного развития бизнеса.
Пример должностной инструкции РОП из библиотеки Академии Бизнес Роста:
Образцы готовых должностных инструкций, для разных должностей вы можете изучить и скачать в Библиотеке Академии Бизнес Роста бесплатно.
-> скачать образцы должностных инструкций
Должностная папка: как передавать опыт и избегать ошибок
Продвинутым уровнем является создание должностной папки — расширенного сборника инструкций, алгоритмов, шаблонов, чек-листов и видеоуроков. Это настоящий "документ знаний" по каждой должности.
В неё входят: